Гибкий отпуск в образовательных учреждениях: варианты взятия дополнительных и внеочередных дней

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на внеочередной отпуск предоставляется работнику по согласованию с работодателем. Но если работник является руководителем образовательного бюджетного учреждения, то он не может принимать самостоятельных решений относительно своего отпуска без согласования с вышестоящими органами или руководителем учреждения. Поэтому, в данном случае необходимо обратиться к вышестоящим органам или руководителю учреждения для получения разрешения на взятие внеочередных дней от планового отпуска.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к положениям действующего трудового законодательства Российской Федерации, а также к условиям трудового договора между работником и работодателем. В частности, статьей 123 Трудового кодекса РФ определено, что отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком, утвержденным работодателем, и должен быть предварительно согласован с работодателем. При этом, если работодатель согласен на предоставление внеочередных дней отпуска, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать условия и сроки предоставления такого отпуска. Для решения данного вопроса возможно потребуется также ознакомиться со внутренними нормативными актами образовательного бюджетного учреждения, которое возглавляет работник.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим статьям закона:

• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде";
• Статья 124 Трудового кодекса РФ "Общее положение об определении продолжительности отпусков";
• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпусков";
• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при предоставлении отпусков";
• Статья 310 Трудового кодекса РФ "Гарантии руководителям, специалистам и служащим дополнительных отпусков".

Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более точного и подробного ответа.