Гибкий график работы: выходные на выбор и свободные дни без обязательств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833605
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, занятые на неполный рабочий день (график работы 5/2), имеют право на еженедельный непрерывный выходной день. Однако, вопрос о возможности взять выходные с пятницы по воскресенье должен быть урегулирован внутренними документами вашей организации, такими как коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу, чтобы уточнить возможность и условия такого отпуска.
Для уточнения возможности взять выходные с пятницы по воскресенье по графику 5/2 рекомендуется обратиться к внутренним документам вашей организации, таким как коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы