Гарантированные выплаты при ликвидации предприятия и причины отказа от увольнения по собственному желанию

Какие гарантированы выплаты при ликвидации предприятия, если предлагают работу на другом предприятии в той же должности и увольнение по собственному желанию, но у меня нет желания работать на другом предприятии, и почему при отказе увольнения по собственному не будет выплат, если я работал больше 6 месяцев на предприятии, которое ликвидируется?

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Если ваше текущее предприятие ликвидируется, вам гарантированы выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Вам должны будут выплатить заработную плату за отработанное время, отпускные, компенсации, если они предусмотрены законодательством или вашим трудовым договором. Если вы откажетесь от предложенной работы, работодатель должен будет выплатить вам все соответствующие выплаты и правовые гарантии, предусмотренные законодательством. Работодатели не могут отказывать работникам в выплатах на законных основаниях.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор с текущим предприятием.

  2. Уведомление о ликвидации предприятия, если таковое было.

  3. Официальное предложение о работе на другом предприятии в той же должности, с указанием каких-либо условий, например, увольнение по собственному желанию.

  4. Разъяснения работодателя по поводу выплат при отказе от предложения о работе на другом предприятии.

  5. Техническое задание, если оно есть, о характере работ, которые вы умеете выполнять.

Если вам не удается получить официальные разъяснения от работодателя по поводу выплат при отказе от предложения о работе на другом предприятии, вы можете обратиться в органы надзора, например, в контрольно-надзорную службу по труду и социальной защите населения. В таком случае вам также могут потребоваться копии документов официальной ликвидации предприятия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Порядок увольнения по инициативе работодателя.

Статья 179 Трудового кодекса РФ - Причины увольнения по инициативе работодателя.

Статья 180 Трудового кодекса РФ - Выплата работнику увольнительного пособия при увольнении по инициативе работодателя.

Статья 81 Инструкции о порядке использования средств гарантированных государством выплат работникам в связи с ликвидацией (банкротством) организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 04.06.2005 № 305 - О выплатах при ликвидации предприятия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы