Формирование фонда заработной платы в муниципальной образовательной организации при населении сельской местности: опыт практической работы и экспертиза (112 учеников)

Здравствуйте! Фонд заработной платы в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении формируется на основании закона "Об образовании" и трудового законодательства Российской Федерации. Распределение фонда заработной платы осуществляется в соответствии с учётной политикой, которая определяет порядок начисления заработной платы работникам школы. Количество учеников не является определяющим фактором при распределении фонда заработной платы, поэтому в данном случае оно не имеет большого значения.

Для решения данного вопроса юристу могут потребоваться следующие документы:

• Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения;
• Приказ по учреждению о создании фонда заработной платы;
• Реестр штатных единиц учреждения;
• Документы, регулирующие оплату труда работников (например, коллективный договор, локальные нормативные акты);
• Сведения о размере фонда оплаты труда и его распределении по категориям работников;
• Сведения об уровне оплаты труда работников, занятых в учреждении, включая информацию о премировании.

Также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретной ситуацией в школе.

Статья 35 Конституции РФ; Статьи 154-159 Трудового кодекса РФ; Статьи 32-35 Федерального закона от 03.06.2019 № 103-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".