Фиксация и доказательства ненормированного графика работы: компенсация и подача заявления в налоговую инспекцию

Ненормированный график можно зафиксировать в трудовом договоре или приложении к нему с указанием общего количества часов работы в месяц или год. Подача заявления в налоговую инспекцию должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае доказательства неустойки или компенсации за нарушение прав работника, работодатель должен возместить ущерб в полном объеме с учетом действующего законодательства.

Для зафиксирования ненормированного графика необходимо составить соглашение между работодателем и работником о заработной плате за выполненную работу. В этом соглашении необходимо прописать условия работы и заработной платы, а также подписи обеих сторон. На основании этого соглашения и будут начисляться заработная плата и социальные отчисления.

Для подачи заявления в налоговую инспекцию для доказательства выполнения работы и начисления заработной платы, необходимо иметь соглашение о заработной плате, квитанции об оплате заработной платы, журнал учета рабочего времени, трудовой договор или трудовую книжку работника. Эти документы позволят доказать факт работы и получения заработной платы.

Компенсация со стороны работодателя будет зависеть от условий, прописанных в трудовом договоре или соглашении о заработной плате. Если в данных документах указана компенсация за работу в ненормированном режиме, то работодатель будет обязан выплатить ее. Однако, если данный пункт не прописан, то компенсация не будет производиться.

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда за работу в ненормированном рабочем дне.
2. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - о дополнительной оплате за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
3. Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате сверхурочной работы.
4. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке установления продолжительности рабочего времени.
5. Статья 153.1 Налогового кодекса Российской Федерации - о порядке представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц.
6. Постановление Правительства РФ от 01.12.2006 № 725 "Об утверждении Правил учета и расчета среднедневной заработной платы работников в организациях" - о правилах учета и расчета средней заработной платы работников в организациях, в том числе при работе в ненормированном рабочем дне.