Факт удержания трудовой книжки и паспорта работодателем. Как написать заявление в суд для защиты своих прав

Для написания заявления в суд по данному вопросу следует подготовить следующие документы: 1. Заявление в суд с изложением факта удержания трудовой книжки и паспорта работником. 2. Копию трудового договора, которым регулируются отношения между работником и работодателем. 3. Копию акта приема-передачи трудовой книжки и паспорта работника. 4. Копию ответа, полученного от полиции или прокуратуры. 5. Любые другие доказательства, подтверждающие факт удержания документов, например, свидетельские показания, копии переписки, аудиозаписи и т.д.

Необходимо убедиться, что заявление в суд и документы соответствуют требуемому порядку и формату, и своевременно подать его в суд. Если у вас есть дополнительные вопросы, рекомендую обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

ТК РФ статья 67. Права и обязанности работника при увольнении, хранении трудовой книжки, а также передаче ее работодателю;

УК РФ статья 158. Кража;

УК РФ статья 327. Нарушение правил хранения или ведения документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах.