Электромонтажный работник с опытом 28 лет: сдаёт годовые экзамены на электробезопасность, подходит к предпенсионному возрасту и может быть уволен работодателем

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права увольнять работника по возрасту. Однако, если работник не выполняет свои трудовые обязанности по причине несоблюдения требований по электробезопасности, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по пункту 7 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к правовым консультантам для уточнения дополнительных деталей данной ситуации.

Для решения данного вопроса работодатель должен проверить, что обязанности электромонтёра включают сдачу экзаменов по группе электробезопасности и каким образом это отражено в документах, подписанных между работником и работодателем, например в трудовом договоре или положении об оплате труда. Если обязанность сдачи экзамена отсутствует в документах, работодатель не может уволить работника за несдачу теста.

Если же работник имеет заключением о соответствии медицинским требованиям для выполнения работы на высоте и не прошел экзамен на группу электробезопасности, то он не может выполнять свои профессиональные обязанности и может стать опасностью для своей жизни и жизни окружающих. В этом случае, работодатель сможет требовать от сотрудника составления акта невыполнения им своих обязанностей, что может стать основанием для прекращения трудового договора по его инициативе.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.