Электро-слесарь: выполнение различных обязанностей и недостаточная оплата

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выполнять работы, соответствующие его должности, в стандартный рабочий день. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работ, не связанных с его должностью, за исключением случаев, когда это обусловлено ситуацией на производстве или при наличии согласия работника. Если работник считает, что ему поручают работы, не соответствующие его должности, он может обратиться к начальству с просьбой привести порядок. Также, работник имеет право подать жалобу в органы трудовой инспекции.

Если у вас возникли претензии к работодателю относительно выполнения вами должностных обязанностей, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в суд. При этом, в первую очередь, необходимо иметь на руках копию трудового договора, в котором указаны условия и порядок выполнения вами своих должностных обязанностей. Также могут понадобиться копии документов, подтверждающих ваши претензии относительно выполнения и оценки качества работы. В случае судебного разбирательства дополнительно могут потребоваться свидетельские показания, документы с места работы и другие доказательства, подтверждающие ваши претензии.

Статьи 59 и 132 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок определения и исполнения должностных обязанностей работника, а также оплату труда и комбинирование профессий.