Неравная оплата труда: старший слесарь получает меньше остальных в бригаде из-за расхождения в начислении ставки и премии

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, начисление заработной платы должно осуществляться в соответствии с квалификационными разрядами работников, которые определяются на основании квалификационных характеристик работ, должностных обязанностей и результатов работы. Если вы выполняете обязанности старшего слесаря 6 разряда, то ваша часовая ставка должна начисляться по 6 разряду, а не по 5. Кроме того, если вы выполняете работу на должности выше, чем у других работников, ваша заработная плата должна быть соответствующей и не ниже, чем у работников, занимающих должности ниже по квалификации. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в суд или к специалисту по вопросам трудового права для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с металлургическим заводом ЧМК Челябинск 2. Приказ о назначении на должность старшего слесаря 6 разряда 3. Условия и размеры выплаты премии в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами 4. Расчет часовой ставки по разрядам и причины, по которым автор не может перейти на шестой разряд 5. Справка от нормировщиков и начальника бот, подтверждающая несправедливость расчета зарплаты 6. Копия коллективного договора или других локальных нормативных актов, регулирующих оплату труда на предприятии.

Эти документы помогут определить действительно ли нарушен порядок оплаты автору в соответствии с законодательством Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами. Однако, для более точной оценки ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ статьи 131, 132, 134, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144; - Закон РФ "О защите прав потребителей" статьи 18, 20, 22, 25; - Гражданский кодекс РФ статьи 1, 2, 3, 4, 5, 6, 309, 395; - Кодекс РФ об административных правонарушениях статьи 5.27, 5.30.