Водитель скорой помощи получает ковидные выплаты за работу в инфекционной бригаде

Здравствуйте. Оплата за работу в инфекционной бригаде, в том числе ковидные выплаты, должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством и условиями трудового договора. Если в вашем договоре прописаны условия начисления ковидных выплат за каждую смену работы в инфекционной бригаде, то вы имеете право на получение выплат за каждую такую смену. Если же ковидные выплаты начисляются только за перевозку больных ковид инфекцией, то вы имеете право на получение выплат только за такие смены. При возникновении разногласий с работодателем по поводу оплаты труда, рекомендуется обращаться в профсоюз или к компетентным органам защиты трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие Ваш статус водителя скорой помощи, а также условия Вашего трудового договора и всевозможные приказы, которые регулируют положения о выплатах за работу в составе инфекционной бригады в рамках Вашей организации. Кроме того, возможно потребуется подтверждение наличия COVID-19 среди перевозимых Вами пациентов в соответствующий период времени. Перед решением Вашего вопроса необходимо более подробно ознакомится с Вашими документами и установить все детали.

Такой конкретной статьи в законодательстве РФ, регулирующей выплаты за работу в инфекционных бригадах в период пандемии COVID-19 не существует. Решение такого вопроса будет зависеть от договорных отношений между работником и работодателем, а также от соответствующих инструкций и приказов работодателя. Тем не менее, возможно применение следующих статей законов РФ: ст. 131 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) (порядок оплаты труда), ст. 190 ТК РФ (компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), ст. 261 ТК РФ (дополнительная оплата за работу в выходные дни, ночное время, сверхурочное время), ст. 264 ТК РФ (дополнительная оплата за работу в условиях, отклоняющихся от условий труда, установленных нормативными актами и договором труда), ст. 333 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение трудового законодательства).