Доступ к работе в госучреждении для водителей: узнайте, как избежать проблем в прошлом

Работодатель вправе запросить у соответствующих органов информацию о наличии у вас судимости и лишении водительских прав. Следовательно, скрывать данную информацию может привести к дальнейшим проблемам и даже увольнению в будущем. Вам следует быть честным и указать данную информацию на финальном собеседовании с работодателем.

Вам нужно будет предоставить работодателю следующие документы:

1) Запрос на выписку из вашей водительской "бумажки" в МФЦ или Управлении ГИБДД по месту жительства. В этом запросе нужно указать, что вам нужна выписка на дату лишения водительских прав.

2) Справка из МВД РФ о наличии (отсутствии) судимости и/или наличии (отсутствии) факта лишения водительских прав.

3) Если ранее вы уже работали в должности водителя и судимость была, подтверждение от вашего предыдущего работодателя о том, что вы работали и водительские права отсутствовали в период работы.

Работодатель может самостоятельно запрашивать информацию у ГИБДД или получать справку о наличии (отсутствии) судимости через МФЦ или МВД РФ, поэтому утаивать информацию не стоит. В случае выявления лжи и наличия судимости, вы можете быть уволены с неполным социальным пакетом и возможностью устроиться на аналогичную работу в будущем.

Статья 12.7 КоАП РФ "Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами" и статья 13.1 КоАП РФ "Управление транспортным средством без права управления" могут быть применимы в данной ситуации.