Правомерность второй медкомиссии для водителей школьного автобуса в госучреждении: общая практика или нарушение?

Правомерно ли требование пройти водительскую медкомиссию для работника, который работает водителем школьного автобуса, если он уже прошел ее в августе 2021 года, но в феврале 2022 года ему заставляют пройти другую медкомиссию, которая якобы общая для всех работников школы?

| Афанасий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан приводить в соответствие с требованиями законодательства РФ об условиях труда и безопасности труда всех работников. Если работодатель считает необходимым обеспечить всеопасность детей в школе, в том числе и тех, которых перевозит водитель школьного автобуса, то проведение дополнительной медкомиссии может быть обоснованным. Однако, если работодатель не предоставляет достаточной информации о том, по каким причинам требуется проведение данной медкомиссии, работник имеет право обратиться к соответствующим органам защиты своих прав. Также рекомендуется обратиться к профсоюзной организации, если такая существует в данной школе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, которое регулирует основания и порядок проведения медицинских осмотров работников, а также правила охраны труда в государственных учреждениях и образовательных учреждениях.

Кроме того, следует обратить внимание на внутренние правила государственного учреждения или образовательного учреждения, где работает водитель школьного автобуса, которые могут содержать требования по медицинской подготовке работников и проведению медицинских осмотров.

Исходя из этого, для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими правовыми актами и внутренними правилами конкретного учреждения, а также проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае применимы следующие статьи закона: - Статья 27 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок проведения медицинского освидетельствования работников перед допуском к работе и периодического медицинского освидетельствования в течение работы. - Статья 8 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила, регулирующие организацию и функционирование государственных учреждений, включая школы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы