Дополнительный отпуск за вредные условия труда для работника-водителя трамвая по совместительству

В соответствии со статьей 31 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым вредными и (или) опасными условиями труда, положены дополнительные гарантии и льготы, включая дополнительный отпуск. Отпуск предоставляется работникам, подверженным воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе шума, вибрации, вредных химических веществ, радиационного излучения и других. Водитель трамвая по совместительству имеет право на дополнительный отпуск, если его работа связана с воздействием указанных вредных факторов. Однако, необходимо обратить внимание на требования, предъявляемые к стажу работы, для получения права на дополнительный отпуск. Подробную информацию о конкретных требованиях и порядке предоставления дополнительного отпуска можно найти в соответствующих нормативных актах и инструкциях, регламентирующих трудовую деятельность водителей трамвая.

Для решения вопроса о предоставлении дополнительного отпуска за вредные условия труда работнику-водителю трамвая по совместительству могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Удостоверение водителя трамвая
- Справка о работе водителем трамвая

Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации