Отпуск за вредные условия труда: права и документы регулирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842421
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, занятому в условиях, предусмотренных законодательством, которые создают опасность для жизни или здоровья, предоставляется дополнительный получающийся от их суммирования отпуск заработным платам, либо равными ими дополнительные выплаты. При этом основной отпуск также может быть предоставлен в соответствии с установленным законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется примеры документов, подтверждающих наличие вредных условий труда и отсутствие использования основного отпуска.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы