Работа на заводе ОАО Русал: вредные условия труда и медицинская комиссия. Вопросы о прохождении во время отпуска и оплате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519841
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, занятые в вредных или опасных условиях труда, обязаны проходить медицинские осмотры не реже одного раза в год. Если медицинская комиссия совпала с отпуском работника, работодатель должен предоставить работнику другие дни для прохождения комиссии. Такие дни должны быть оплачены работодателем на общих основаниях отпуска с сохранением заработной платы. Работнику необходимо обратиться к работодателю с просьбой перенести медицинскую комиссию на другую дату после отпуска и указать на соответствующие положения Трудового кодекса Российской Федерации.
Решение данной ситуации может потребовать следующих документов: 1) Трудовой договор; 2) Свидетельство о прохождении медицинского осмотра; 3) Запрос работнику о переносе медицинской комиссии на другую дату.
Статьи 212, 209 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы