Отпуск за вредные условия труда в доме ребёнка и его отмена: права и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889353
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск за вредные и (или) опасные условия труда, который может быть предоставлен как при наличии соответствующих условий, так и независимо от их наличия. Отмена отпуска за вредные условия труда без уважительных причин может рассматриваться как нарушение законодательства о труде. В данной ситуации, если ваш отпуск был отменен без уважительных причин, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия графика отпусков, распоряжение губернатора об отмене отпуска за вредные условия труда, любые другие документы, связанные с вашим трудовым статусом и условиями работы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы