Дополнительный отпуск: возможность использования и перенос на следующий год

Согласно законодательству Российской Федерации, дополнительные отпуска за вредные условия труда должны быть использованы в течение календарного года, в который они были предоставлены. Если медицинский работник не взял дополнительные отпуска за вредные условия труда за 2017 год, то они не переносятся на следующий год вместе с основным ежегодным оплачиваемым отпуском. Следовательно, такие отпуска "сгорают" и не могут быть использованы в будущем.

Для решения вопроса о переносе дополнительных отпусков за вредные условия труда на следующий год, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Положение о трудовой охране (если есть) организации. 3. Положение о порядке предоставления отпусков (если есть) организации. 4. Уведомление от медицинского работника о невозможности использования дополнительных отпусков за 2017 год. 5. Сведения об условиях труда на рабочем месте медицинского работника.

На основании указанных документов и информации будет проведен анализ возможности переноса дополнительных отпусков за вредные условия труда на следующий год и дадутся рекомендации по решению данного вопроса. Важно отметить, что ответ на данный вопрос может зависеть от конкретных условий труда в организации и потребует индивидуального анализа юридической ситуации.

Такой вопрос урегулирован трудовым законодательством Российской Федерации. Конкретные статьи, которые применяются в данном случае, следующие:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ (Основной ежегодный оплачиваемый отпуск),
• Статья 126 Трудового кодекса РФ (Дополнительные отпуска),
• Статья 127 Трудового кодекса РФ (Отпуск по причине тяжелых условий труда).

Согласно Трудовому кодексу РФ, дополнительные отпуска за вредные условия труда переносятся на следующий календарный год, если медицинский работник не взял их в текущем году. Однако, следует обратить внимание на положения коллективного договора или локальных нормативных актов, которые могут дополнительно регулировать данную ситуацию.