Дополнительный отпуск в южных районах Иркутской области: информация о возможности и правах на получение

Согласно Закону Российской Федерации № 240/263-1 от 31 мая 1996 года "Об отпусках и других отпускных пособиях работникам", дополнительный отпуск за работу в южных районах Иркутской области, предоставляется только работникам, занятым на основной работе. Если работник работает по совместительству, то ему дополнительный отпуск не положен.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или соглашения о совместительстве, заключенного между работником и работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт работы в южных районах Иркутской области, например, копии приказов о направлении на работу в этот регион, выписки из трудовой книжки с отметками о работе в южных районах.

3. Копия трудового договора или соглашения об основной работе, которая не связана с работой в южных районах.

На основе представленных документов будет проведен анализ правовых норм и судебной практики в данной области. В результате будет дан ответ на вопрос о том, положен ли дополнительный отпуск 8 календарных дней за работу в южных районах Иркутской области при условии занятости по совместительству.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 123 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях", а также к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и определяющим условия предоставления дополнительных отпусков.