Законность надбавок: работодатель с правом на изменение размера до 30% вместо 20% за работу в Южных районах Красноярского края.

Как работодатель-субъект малого предпринимательства может внести свои надбавки на свое усмотрение и заменить нормативную надбавку за работу в Южных районах Красноярского края в размере 20% на надбавку в размере 30%, согласно ТК и другим законодательным актам, если заключен срочный трудовой договор с работником до 29 декабря 2017 года?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к закрепленным в работодательской организации правилам, действующим при заключении срочного трудового договора, а также к соответствующим нормам Трудового Кодекса Российской Федерации.

В случае, если в работодательской организации существует регламент/нормативы/документы, предписывающие внесение специальных надбавок за выполнение работы в определенных условиях (например, надбавка за работу в Южных районах Красноярского края), то работодатель обязан ее включить в договор на срок его действия.

Также стоит обратить внимание на размер надбавки и то, что работодатель не должен установить размер надбавки менее нормативного. Если работодатель на своё усмотрение включает в договор более высокую надбавку, то это может повлечь дополнительные финансовые затраты для организации.

Таким образом, для получения ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться со стандартами и правилами действующими в организации и Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 59 ТК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы