Дополнительный отпуск при увольнении из ВС по состоянию здоровья: правила и особенности

В соответствии с законодательством Российской Федерации "О статусе военнослужащих" дополнительный (президентский) отпуск предоставляется военнослужащим на общих основаниях и не зависит от причин увольнения. Однако, для получения конкретной информации по данному вопросу и возможности предоставления дополнительного отпуска в вашей ситуации, рекомендуется обратиться к своему юристу или центру занятости населения по месту жительства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении по состоянию здоровья.
2. Трудовую книжку с отметками о службе в ВС и МЧС.
3. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания, являющегося основанием для увольнения по состоянию здоровья.
4. Приказ об увольнении по состоянию здоровья.
5. Копию приказа о назначении дополнительного (президентского) отпуска.

С учетом данных, которые Вы предоставили, можно сделать вывод, что в Вашем случае Вы вправе рассчитывать на дополнительный (президентский) отпуск при увольнении по состоянию здоровья, так как общая выслуга лет составляет 26 лет, а на момент ухода из ВС истекло не менее 20 лет календарной выслуги. Однако, окончательное решение по данному вопросу будет зависеть от тщательного анализа документов и соответствующего применения норм законодательства Российской Федерации.

Нет конкретного закона, который регулирует возможность предоставления дополнительного отпуска при увольнении из военной службы по состоянию здоровья. Однако, ст. 193 Трудового кодекса РФ гласит, что при увольнении работник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска, в том числе и дополнительного. Кроме того, законодательство РФ предусматривает определенные льготы и компенсации для уволившихся из военной службы по состоянию здоровья, включая предоставление жилья, медицинской помощи и т.д. Их перечень можно найти в Федеральном законе "О ветеранах".