Дополнительные дни отпуска для сотрудников полиции по окончании ухода за ребенком

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник, вернувшийся на работу после отпуска по уходу за ребенком, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Однако, какие-либо иные дополнительные дни отпуска после декрета не предусмотрены законодательством. В данном случае, следует проконсультироваться с работодателем или отделом кадров по вопросам отпуска.

Для решения вопроса о том, положены ли Вам какие-то дни отпуска после декрета, необходимо обратиться к документам, содержащим правовые нормы, регулирующие отпускные дела в полиции.

Конкретно для сотрудников полиции, общие правила о предоставлении отпусков и иные отпускные выплаты устанавливаются Федеральным законом от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации".

Статья 28 данного закона устанавливает, что сотрудникам, проработавшим в течение календарного года не менее шести месяцев, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Также закон определяет дополнительные виды отпусков, которые могут предоставляться сотрудникам полиции, в том числе социальные, служебные, компенсационные и другие.

С учетом вышеизложенного, Вам следует обратиться к отделу кадров Вашего учреждения с запросом на предоставление дополнительной информации о порядке предоставления отпусков сотрудникам полиции и конкретных правовых норм, регулирующих Вашу ситуацию после истечения отпуска по уходу за ребенком.

Работникам полиции отпуск по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с Федеральным законом от 03.04.2017 №64-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (статья 91.1) и Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О полиции" (статья 58.3). В отношении продолжительности отпуска после декрета и наличия дополнительного отпуска для работников полиции необходимо обратиться к внутренним правилам и нормативным актам МВД России.