Дополнительное соглашение к трудовому договору: вопросы повышения квалификации и выплаты при увольнении

Если вы не получили документы об окончании обучения, то следует обратиться к работодателю и попросить предоставить эти документы. Если работодатель не предоставит документы, то можно обратиться в суд с соответствующим иском. Если вы уволитесь до получения документов об окончании обучения, то условия дополнительного соглашения по выплате суммы затраченных на обучение средств могут оказаться не применимы. Однако, если вы получите документы и уволитесь до истечения 5 лет, то по условиям соглашения вам могут потребовать выплатить сумму пропорционально отработанному времени.

Для решения такого вопроса могут быть необходимы следующие документы:

• Трудовой договор и дополнительное соглашение, где определены условия об обучении и возможных выплатах в случае увольнения;
• Документы, подтверждающие факт начала обучения и его продолжительность, например, договор с учебным заведением, расписание занятий и другие;
• Расчеты выплаты, сумма которой должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени.

Если имеются все необходимые документы, то определение ответа на вопрос потребует юридической оценки конкретных условий и последствий увольнения, изложенных в дополнительном соглашении. Основной момент, который надо учитывать, - это наличие условий соглашения о выплатах в случае увольнения по желанию работника, и наличие документально подтвержденных результатов обучения. Если Вы не получили документы об окончании обучения, то, возможно, должны воспользоваться правом требования подобных документов у того, кто организовывал обучение. Кроме того, если возникают вопросы по выплатам, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 74-78.