Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении данных о сотруднике с РВП и загранпаспортом?

Добрый день! Для оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении данных необходимо обратиться к работодателю и предоставить новый заграничный паспорт сотрудника, а также просить включить изменения в трудовой договор. Можно предоставить копию миграционной карты, которая указывает заграничный паспорт, а также другие документы, подтверждающие изменение данных о сотруднике (например, свидетельство о перемене имени или фамилии). В дополнительном соглашении к трудовому договору стоит указать новые данные сотрудника и принять трудовой договор с дополнительным соглашением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия нового загранпаспорта сотрудника, в котором нет отчества;
2. Миграционная карта, на которой указан номер нового загранпаспорта;
3. Трудовой договор сотрудника;
4. Документ, подтверждающий наличие патента на работу.

Для оформления дополнительного соглашения необходимо провести анализ трудового договора, в котором указаны фамилия, имя и отчество работника. Если в новом загранпаспорте отчество отсутствует, то в дополнительном соглашении следует указать, что работник изменил паспортные данные и вновь подтвердить его личность. В связи с этим, может потребоваться обновление миграционной карты с указанием новых паспортных данных. Также я рекомендую провести консультацию с юристом, специализирующимся на миграционном праве, для точного решения данного вопроса в соответствии с действующим законодательством России.

Статьи Закона "О трудовых договорах" (Трудовой кодекс Российской Федерации): статья 72 - изменение условий трудового договора; статья 77 - дополнительное соглашение к трудовому договору; статья 80 - внесение новых условий в трудовой договор.