Дополнительное соглашение аренды земельного участка: государственная регистрация, арендная плата и расчеты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2622778
Ответы юристов (1)
Согласно дополнительному соглашению к договору аренды земельного участка, дополнительное соглашение вступает в силу с даты его государственной регистрации. Таким образом, расчет арендной платы должен вестись с 20.07.2021 года.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Договор аренды земельного участка; - Дополнительное соглашение к договору аренды земельного участка; - Приложение к дополнительному соглашению о расчете арендной платы.
Согласно указанной информации, годовая арендная плата согласована с 21.04.2021 г. Однако дополнительное соглашение было зарегистрировано позже, а именно 20.07.2021 г. Поэтому, чтобы установить дату, с которой нужно вести расчет по новой арендной плате, необходимо обратиться к условиям договора и дополнительного соглашения, а также к действующему законодательству Российской Федерации, связанному с арендой земельных участков.
Также следует учитывать тот факт, что дополнительное соглашение указывает, что оно действует со дня государственной регистрации. Поэтому, если датой начала действия новой арендной платы было согласовано 21.04.2021 г., то она может начисляться только с даты государственной регистрации дополнительного соглашения, то есть с 20.07.2021 г. Однако, для точного ответа следует ознакомиться со всеми документами и условиями договора аренды и дополнительного соглашения, а также с действующим законодательством Российской Федерации и провести более детальный анализ данной ситуации.
Статья 435 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) "Срок договора аренды", статья 437 ГК РФ "Изменение условий договора аренды".
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы