Донорство крови и права работника: отказ в отгуле и оплата справки

Согласно статье 25 Федерального закона от 01.12.2012 № 273-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" (с изменениями и дополнениями), донорам крови предоставляются дополнительные отгулы, причем работодатель не вправе отказать в предоставлении отгула по данной причине. Однако, отпускной лист должен быть оформлен по месту работы, на которой донор сдали кровь.

Справка о донорстве крови является документом, подтверждающим факт сдачи крови, и не зависит от места работы. Таким образом, работодатель на новой работе не может требовать оплаты данной справки предыдущим работодателем. Рекомендуется обратиться к руководству предприятия и сослаться на указанный выше Федеральный закон.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:

• Справка о донорстве крови за декабрь 2017 года
• Трудовой договор с предыдущим и нынешним работодательми
• Законодательные акты, регулирующие отпуск по донорству крови.

Стоит отметить, что каждый работадатель самостоятельно определяет процедуры предоставления отгулов и оплаты справок о донорстве крови. Поэтому, для получения ответа на свой вопрос, необходимо обратиться к правилам предоставления отгулов и оплаты справок о донорстве крови, которые установлены Вашим нынешним и предыдущим работодателем. Если правила не определены, то можно обратиться к законодательству Российской Федерации, которое устанавливает процедуры по предоставлению отгулов и оплате донорских справок.

С учётом всех этих факторов, желательно обратиться к специалистов или к соответствующим министерствам, например, к Министерству здравоохранения РФ, для получения более точной и корректной информации в данной ситуации.

Статьи 82 и 93 Трудового кодекса РФ.