Должностные оклады при увольнении по сокращению штата и выходе на пенсию: положено ли сотруднице АО ФПК выплата и какой размер?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник уволен по сокращению штата, компенсационные выплаты, включая выплаты за каждый отработанный год, ему должны быть произведены в полном объеме. Если после увольнения работник снова приглашен на работу на ту же должность в той же компании, то он по сути восстановлен в свои прежние трудовые права и должен иметь право на ту же заработную плату, что и на момент увольнения, в случае, если должность, на которую он принят, не менялась. В данном случае, если Увольняемому работнику положена выплата должностного оклада за период работы с компанией АО ФПК с августа 2014 года до окончания трудовых отношений, то ему должен быть произведен соответствующий расчет.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу, на основании которого заявитель была принята на работу в компанию АО ФПК в августе 2014 года.

2. Документы, подтверждающие размер должностного оклада за период работы в компании АО ФПК с августа 2014 года до 31.10.2018 года.

3. Документы, подтверждающие стаж работы в компании АО ФПК до увольнения в апреле 2014 года.

На основании этих документов можно будет произвести расчет выплаты должностных окладов за период работы в компании АО ФПК с августа 2014 года до 31.10.2018 года и определить, полагается ли заявитель такая выплата. Также необходимо провести анализ трудового законодательства Российской Федерации и внутренних правил компании АО ФПК на предмет возможных ограничений или исключений.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 71 Трудового кодекса РФ "Выплата работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников"
• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Условия повторного приема на работу и возмещение работникам дополнительных расходов"
• Статья 178 Гражданского кодекса РФ "Договоры о выполнении работ и оказании услуг"