Должностные обязанности воспитателя: оформление документации и право на замечание в трудовой книжке

Занести замечание в трудовую книжку можно только в случае, если воспитатель систематически не справляется с должностными обязанностями, предусмотренными ее трудовым договором и должностной инструкцией. В данном случае, если работник уклонился от написания календарного плана и протоколов родительских собраний, это может считаться нарушением трудовых обязанностей.

Однако, для того чтобы занести замечание в трудовую книжку, необходимо провести дисциплинарное расследование и установить факты нарушения трудовых обязанностей работником. Можно использовать в качестве основания для занесения замечания в трудовую книжку положение о порядке расследования и оформления дисциплинарных взысканий, утвержденное работодателем.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должностных обязанностей воспитателя, в том числе и оформления документации.

2. Локальные нормативные акты учреждения, которые определяют порядок оформления документации.

3. Документы, подтверждающие факт уклонения воспитателя от написания календарного плана и протоколов родительских собраний. Это могут быть жалобы родителей, сообщения коллег, оценки качества работы воспитателя.

4. Законодательство Российской Федерации в области труда и трудовых отношений, которое определяет правила ведения трудовой документации и ответственность за ее оформление.

На основании указанных документов вы сможете оперировать правильными формулировками при написании замечания в трудовую книжку воспитателя. Однако, прежде чем принимать какие-либо решения, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и изучения подробностей данной ситуации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: статья 5.17 - Условия допустимости приема на работу и заключения трудового договора статья 6.1 - Содержание, форма и порядок заключения трудового договора статья 192 - Права и обязанности работника по контракту на выполнение работы статья 189 - Общие правила оформления трудовых документов статья 81 - Дисциплинарное взыскание в виде замечания