Должностные обязанности медбрата и диетсестры в здравоохранении: контроль качества питания и ведение нужных журналов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, должностные обязанности работника определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Если работник вписан в список работников, ответственных за организацию питания, то включение таких обязанностей в должностные обязанности является законным. Однако, необходимо убедиться в том, что соответствующие функции и задачи находятся в рамках квалификационных требований и специализации работника.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать: 1) Трудовой договор или контракт медбрата; 2) Описание должностных обязанностей на предприятии, в том числе для диетической сестры; 3) Законодательные акты, регулирующие работу медицинского персонала в Российской Федерации, включая Положение о медицинских работниках и стандарты приготовления пищи для больных.

Необходимо провести анализ этих документов, чтобы определить, соответствует ли прописанный в должностных обязанностях постового медбрата контроль и организация питания в интернате правовым нормам и требованиям. Если оказывается, что данная обязанность не соответствует профилю работы медбрата или не согласуется с законодательством, то необходимо обратиться к своему работодателю с запросом об уточнении должностных обязанностей и возможности сократить эти обязанности. Также можно обратиться к юристу для оценки правомерности прописанных должностных обязанностей.

Статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации.