Как решить проблему с выбором питания в школьной столовой для здорового ребенка: отказ от принудительного платного питания или требование на улучшение качества еды?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 900471
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях имеют право на бесплатное питание в случае, если они являются нуждающимися в социальной поддержке. Однако, если родители или законные представители обучающегося не желают использовать услуги школьной столовой, они вправе отказаться от платного питания. Данный отказ должен быть выражен в письменном виде и представлен в учебное заведение. Классный руководитель не может требовать от родителей или законных представителей обучающегося обязательного использования платного питания.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Заявление от родителей (законного представителя) о выходе ребенка из платного питания в школьной столовой. В заявлении следует указать причину отказа и попросить разрешение на приношение собственной пищи.
Заключение медицинского учреждения о здоровье ребенка и необходимости употребления определенного вида пищи.
Копия свидетельства о рождении ребенка или иного документа, подтверждающего его личность.
Эти документы необходимо представить администрации школы. В случае отказа администрации школы от учета заявления родителей о выходе ребенка из платного питания, следует обратиться к руководству образовательного учреждения или к региональному отделу образования для разрешения данного вопроса. Помните, что право на свободу выбора пищи и отказ от платного питания является Вашим конституционным правом и оно должно быть соблюдено.
Статья 54 Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Указание Министерства образования и науки РФ от 24.05.2014 № 11-4434 "О порядке организации питания обучающихся в образовательных учреждениях".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы