Контроль качества питания в садике: Обсуждаем, имеет ли воспитатель право отправлять фото родителям

Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на свободу выражения своих взглядов и убеждений. Однако, при выполнении своих трудовых обязанностей работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные работодателем.

Если сотрудник садика получил инструкции от своего работодателя о том, что фотографировать и отправлять информацию родителям запрещается, то он может быть привлечен к ответственности на основании нарушения этих инструкций. В таком случае работник может быть оштрафован или уволен.

Однако, если работник не получал инструкции о том, что запрещено фотографировать или информировать родителей о питании и не нарушал никаких правил, он в данном случае может отправлять фото и информацию родителям. Кроме того, работодатель не имеет права запрещать родителям получать информацию о том, что их дети едят в садике, поэтому отправка информации родителям не может быть запрещена законодательно.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к Трудовому Кодексу РФ, а именно к статье 83. Данная статья гарантирует работникам право на свободу мысли и слова. Однако, при высказывании своего мнения и негативных отзывов о работодателе или организации, работник должен учитывать свои профессиональные обязанности и не нарушать деловой интерес работодателя.

Отправка фото питания детей родительнице является действием, несовместимым с профессиональными обязанностями воспитателя и может нарушать конфиденциальность личных данных детей. Если Вы испытываете определенные недовольства, то рекомендуется обратиться к непосредственному начальнику, заведующим или инспектору по качеству питания в данной организации.

В любом случае, необходимость предоставления информации о качестве питания детей родителям воспитанников прямо не регулируется законодательством. Рекомендуется разрешать такие вопросы в рамках внутренних документов организации, утвержденных в порядке, установленном законодательством.

Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - о защите информации, представляющей коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну.

Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - о праве на доступ к персональным данным.

Статья 13.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении правил охраны конфиденциальности информации, составляющей государственную или иную охраняемую законом тайну.

Однако, следует отметить, что законодательство Российской Федерации не регулирует является ли данное действие законным или нет. В данном случае следует руководствоваться правилами, установленными внутренними документами учреждения и договором о трудоустройстве.