Услуги горячего питания для школ: контроль качества с помощью справок об отсутствии судимости

Согласно законодательству Российской Федерации, организации, которые оказывают услуги по организации горячего питания в школы, должны проверять отсутствие судимости у своих сотрудников-поваров и представлять соответствующую справку о наличии/отсутствии судимости при заключении контракта или оказании услуги.

Для решения данного вопроса организации потребуется обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Федеральному закону "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации". В соответствии с этими законами, организация, оказывающая услуги по организации горячего питания в школы, обязана проверить документы своих работников на предмет отсутствия судимостей. Для этого необходимо предъявить сотрудникам требования, установленные Федеральным законом "О полиции", в частности, предоставить справку об отсутствии судимости каждого повара, который участвует в оказании услуг по горячему питанию в образовательных учреждениях. Данных справок должно быть достаточно для того, чтобы организация могла гарантировать своим клиентам (школам) отсутствие каких-либо рисков в том, что ее работники имеют судимости.

Статья 24 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 15 Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".