Работа вахтовым методом: кормежка и оплата горячего питания. Правомерно ли удержание алиментов?

Согласно законодательству Российской Федерации, алименты на первого ребенка должны быть уплачены со всей заработной платы мужа. Оплата горячего питания не является исключением из этого правила, если она выражена в денежной форме и учитывается при расчете заработной платы. Поэтому организация, в которой работает муж, вправе удерживать алименты на первого ребенка из оплаты горячего питания. Однако, если муж не согласен с данным решением, ему рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Расчётный лист с указанием оплаты горячего питания и суммы удержания алиментов на первого ребёнка; - Реквизиты работодателя мужа; - Справку о доходах мужа за последние 12 месяцев; - Решение суда о взыскании алиментов на первого ребёнка.

На основании этих документов юрист сможет оценить законность удержания алиментов на первого ребёнка из суммы, указанной в расчётном листе как оплата горячего питания. Для этого, в частности, необходимо проанализировать судебное решение о взыскании алиментов и правильность указания суммы удержания на расчётном листе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

• Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации - обязанности по содержанию ребенка;
• Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда в зависимости от вида выполняемой работы;
• Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - удержания из заработной платы работника;
• Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок удержаний из заработной платы работника;
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - удержания из заработной платы работника по решению суда.