Должностная инструкция на работе: проверка законности и обязательность подписи, угроза увольнения при отказе

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, должностная инструкция является обязательным компонентом трудового договора и должна быть выдана работнику не позднее чем через месяц со дня заключения договора. Работодатель не имеет права требовать от работника подписать уже существующую и ранее не выданную должностную инструкцию. Также, пункты, противоречащие законодательству или правам работника, недействительны и не могут быть принудительно наложены на работника. Перечень обязанностей и полномочий работника должен соответствовать должности, указанной в трудовом договоре. Если работодатель настаивает на подписании должностной инструкции с противоречащими закону условиями, работник имеет право воспользоваться механизмом жалобы на действия (бездействие) работодателя в органы государственной инспекции труда. При этом работодатель не может уволить работника за отказ подписать должностную инструкцию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить должностную инструкцию, на основании которой работодатель требует её подписать. Также следует ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, если они заключены. Если работник не согласен с какими-либо пунктами должностной инструкции, он может выразить свои возражения в письменном виде и проверить соответствие данной инструкции законодательству Российской Федерации. Работодатель не имеет права уволить работника за отказ подписать должностную инструкцию, если эти требования не соответствуют трудовому законодательству Российской Федерации. Если работодатель продолжает требовать подписание инструкции, несмотря на возражения работника, то необходимо обратиться за консультацией к юристу или в территориальный орган Российской инспекции труда.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 67 "Должностная инструкция работника".
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72 "Право работника на ознакомление с условиями труда и требованиями охраны труда".
3. Закон Российской Федерации "Об образовании", статья 60 "Труд учителей и воспитателей".
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 N 972 "Об утверждении Правил составления, утверждения и применения должностных инструкций работникам организаций".