Документы уволенного учителя: требования Трудовой инспекции и препятствия проверке

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан представлять трудовые документы работника по запросу контролирующих органов. Ответственность за представление документов на работодателе.

Относительно составления протокола о препятствии проверке Трудовой инспекцией, данное действие может быть осуществлено только при наличии фактических обстоятельств, которые указывают на препятствие. В этом случае, протокол может быть составлен на имя сотрудника, который отвечает за представление документов.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (или контракт) уволенного учителя;
2. Приказ об увольнении;
3. Трудовую книжку (запись об увольнении должна быть внесена в трудовую книжку);
4. Документы по выплате всех законных выплат и компенсаций

В случае отсутствия в школе ответственного лица по кадрам, необходимые документы могут предоставить другие должностные лица, имеющие к ним доступ.

Согласно процедурам, установленным трудовым законодательством России, работодатель обязан предоставить документы и материалы на проверку трудовой инспекции в срок не более 7 рабочих дней. В случае невозможности предоставления документов в указанный срок, следует обеспечить автоматическое продление срока до момента предоставления документов.

Трудовой инспектор вправе составить протокол о препятствии проверки, если работодатель не предоставляет требуемые документы и материалы в установленный законом срок. В этом случае протокол будет составлен на работодателя, то есть на школу, в которой работал уволенный учитель.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Права работодателя при проверке условий труда" - Статья 81 "Права и обязанности работника при проверке условий труда" - Статья 84 "Права трудовых инспекторов при проверке условий труда" - Статья 357 "Обязанности работодателя по передаче трудовой книжки работника" - Статья 360 "Обязанности работника по предъявлению трудовой книжки" - Статья 361 "Неисполнение работодателем обязанности по передаче трудовой книжки работника" Налоговый кодекс Российской Федерации: - Статья 86 "Право на проверку"

Действительно, трудовой инспектор может составить протокол о препятствии проверке, если работодатель не оказывает содействия в проведении проверки. Однако, в данном случае все должностные лица школы отсутствуют по законном основанию - отпуску, и инспектор по кадрам находится за пределами области. Таким образом, документы по уволившемуся учителю должны представить компетентные лица, назначенные на должность временно исполняющего обязанности директора школы.