Догрузка работодателя: возможности и необходимость до ставки на следующий учебный год
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610915
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не обязан догружать сотрудника до ставки на следующий учебный год, если не хватает часов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочее время учителя определяется графиком работы, утверждаемым работодателем. Если учитель не набирает достаточное количество часов, работодатель имеет право сократить его заработную плату пропорционально отработанным часам. Однако, для принятия окончательного решения необходимо учесть договор, заключенный между работодателем и работником, коллективный договор (если он имеется), а также приказы и положения, регулирующие трудовые отношения в организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: договор между работодателем и работником, коллективный договор (если применим), приказы и положения организации, регулирующие трудовые отношения.
44.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы