Отказ работодателя в переводе на более низкую должность: причины и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781851
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Работодатель вправе отказать в переводе в должность ниже по уровню, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Перевод работника в должность ниже по уровню может быть осуществлен только с его согласия. В случае отказа работодателя в переводе, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), письменные обращения работника к работодателю с просьбой о переводе в должность ниже по уровню и ответы работодателя.
Статья 48. Трудовое соглашение
Статья 72. Перевод на другую работу или изменение трудовых функций
Статья 76. Смена квалификации и (или) специализации работника
Статья 77. Повышение и перевод на более высокую работу
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы