Договорная работа: условия и возможности, отпуск - важный вопрос
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3238297
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют работники, трудовой договор которых заключен на полную занятость. Если работник работает на договорной основе, ежегодный оплачиваемый отпуск не предусмотрен. Однако, если договором предусмотрено право на оплачиваемый отпуск, работодатель должен его предоставить в соответствии с условиями договора.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Копии всех заключенных договоров, подписанных как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Копию трудовой книжки работника (если имеется).
Документы, подтверждающие факт фактического осуществления работы в течение года, например, копии выписок по заработной плате, справки об отработанном времени или другие документы.
Копию Трудового кодекса РФ, в котором закреплено право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
По сути вопроса: работник, работающий на договорной основе больше года, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от формы трудовых правоотношений. Размер оплачиваемого отпуска и порядок его предоставления устанавливаются законодательством Российской Федерации. Я рекомендую обратиться к работодателю с запросом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке и размере, установленных законодательством. Если работодатель отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска или устанавливает его размер и порядок предоставления, не соответствующие законодательству, можно обратиться в суд или к профсоюзу для защиты своих трудовых прав.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации».
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы