Договорная работа: задержки в выплате зарплаты и возможность обращения в суд или прокуратуру

Здравствуйте! Если компания произвела замену договора и юридическое лицо, то необходимо проверить, перешла ли задолженность за заработную плату на новое юридическое лицо. Если перешла, то Вы имеете право на выплату заработной платы. Если же задолженность не перешла, то следует обратиться к суду или прокуратуре за защитой своих прав. Необязательно обращаться в прокуратуру, если компания готова решить проблему по доброй воле, Вы можете попытаться решить проблему в досудебном порядке.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратить своё внимание на договор между Вами и работодателем, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда. Если договором предусматривается оплата труда в определенном размере и в определенные сроки, а работодатель не выплачивает заработную плату, то Вы имеете право обратиться в прокуратуру и в суд.

В Вашем случае также необходимо узнать, были ли внесены изменения в договор, на основании которых задержки выплаты заработной платы произошли. Если изменения в договор были внесены с согласия Вас как стороны договора, необходимо ознакомиться с этими изменениями и определить, как они сказываются на порядке оплаты труда. Если же изменения были произведены без Вашего согласия, то это может быть нарушением законодательства, и Вам имеете право на защиту своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "С нарушениями законодательства о труде связанные с несвоевременной выплатой заработной платы работнику"

Статья 121 Гражданского кодекса Российской Федерации "Изменение организационно-правовой формы юридического лица"

Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок установления размера убытков"

При необходимости, могут быть применены и другие статьи, зависящие от конкретных обстоятельств данной ситуации.

В данной ситуации, если работник считает, что его права нарушены, он имеет право обратиться в суд или прокуратуру. Также возможен вариант договоренности между сторонами или применение мер административной ответственности со стороны контролирующих органов, если компания находится в зоне их ведения.