Договор о материальной ответственности на 1 млн рублей: как защитить свои интересы при работе в центре

Согласно Закону Российской Федерации "О труде", работодатель не может требовать от работника подписания договора о материальной ответственности за действия других сотрудников. Более того, если в составе ответственности, указанном в договоре, фигурирует имущество, на котором работают не только вы, то вы не можете нести ответственность в полном объеме за действия, на которые не влияли непосредственно вы. Если работодатель настаивает на подписании указанного договора, необходимо обратиться за консультацией к юристу или профсоюзной организации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо отработать часть времени и иметь официальное трудовое соглашение с работодателем.

Ответственность, предусмотренная в договоре, должна быть связана с конкретными действиями, сделанными Вами в рамках своей работы, и не должна распространяться на действия других сотрудников центра. В случае, если работодатель настаивает на подписании договора, содержащего такую ответственность, советуем обратиться к юристу или своему профсоюзу для консультации и защиты своих прав.

Также, в целях обеспечения своей защиты в рамках трудовых отношений с работодателем, рекомендую Вам внимательно ознакомиться со всеми условиями договора, предлагаемого работодателем, и по возможности заключить его только при наличии полного понимания его содержания и последствий.

Статья 370 Трудового кодекса Российской Федерации: ответственность за причиненный вред работником работодателю.

Статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации: договор о материальной ответственности.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации: ответственность за причинение вреда третьим лицам.