Договор на удаленную работу с залогом: оплата, связь по почте, ИНН компании и условия возврата денег

Данный договор на удаленную работу с залогом за материал и оплатой на карту, а также связью только по электронной почте, может привести к риску мошенничества со стороны работодателя. Рекомендуется тщательно проверить все документы и информацию о компании, а также убедиться в легитимности данного договора. Если после оплаты работодатель не связался, то можно попробовать обратиться в компанию напрямую для урегулирования вопроса. Если компания не сотрудничает, то следует обратиться в правоохранительные органы или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо будет проверить, является ли предлагаемый договор удаленной работы законным и соответствующим требованиям законодательства Российской Федерации. В частности, следует провести анализ ст. 59 и 59.1 Трудового кодекса РФ, а также главы 39 Гражданского кодекса РФ, в которых регулируются отношения удаленной работы.

Если договор будет признан законным, то вам следует обратить внимание на условия оплаты. Какие-либо предоплаты за удаленную работу, которые должны быть перечислены на номер карты, привязанной к счету компании, и не соответствуют условиям договора, могут быть признаны незаконными.

Если вы оплатили услуги, а компания не выполнила свою часть сделки, вам следует обратиться к представителям компании для решения вопроса через электронную почту, которая указана в договоре. Если денежные средства не будут возвращены, то вы можете обратиться в суд с иском о возврате денежных средств, в котором следует уточнить все детали и требования по данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 432 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 508 ГК РФ "Залог имущества"
• Статья 8 Закона РФ "Об использовании электронной подписи"
• Статья 159 УК РФ "Мошенничество" (в случае, если продавец не предоставит услуги или не вернет деньги)