Получение РВП в Московской области, регистрация компании в Москве и возможность трудоустройства по договору на удаленную работу

Договор на удаленную работу может быть заключен, несмотря на разные регионы проживания работника и компании. Однако необходимо учитывать, что работающие на удаленной основе, в том числе на договорах подряда, также подпадают под действие трудового законодательства и социального законодательства, поэтому все условия оплаты и трудовые гарантии должны быть соответствующим образом оформлены в соответствии с действующим законодательством. Дополнительно стоит проверить, не нарушается ли юридический режим пребывания по РВП в Московской области при оформлении удаленной работы через компанию, зарегистрированную в Москве.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Договор о дистанционной работе - он должен содержать все условия работы, вознаграждение, порядок расчетов, сроки исполнения и прочее.

2. Ваше разрешение на временное проживание - РВП, которое оформлено в Московской области.

3. Сведения о регистрации компании, куда вы хотите трудоустроиться, в Москве - это позволит установить, можно ли заключать договор на дистанционной работе.

4. Трудовой кодекс РФ - для определения правовых норм и требований, регулирующих трудоустройство на удаленной работе.

Если все указанные документы в порядке, и они соответствуют действующему законодательству, Вы можете заключить договор на дистанционную работу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

Статья 58 Трудового кодекса РФ - определяет правила заключения договора о трудоустройстве и требования к его оформлению.

Статья 312.1 Гражданского кодекса РФ - регулирует правила заключения договоров на предоставление услуг, в том числе на удаленную работу.

Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет права иностранных граждан на работу на территории РФ в зависимости от статуса их пребывания в стране.

Также могут применяться другие соответствующие нормативные акты, включая указы, постановления, приказы и т.д.