Договор долевого участия: передача доли между супругами и минимизация процедур
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3056128
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, муж может передать свою долю долевого участия жене по договору дарения. При этом необходимо учитывать налоговые последствия такой сделки и определиться со способом оплаты налога на дарение. Кроме того, стоит убедиться, что такая сделка не противоречит условиям договора долевого участия и нормам законодательства. После этого можно приступать к оформлению документов, необходимых для совершения сделки дарения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Оригинал договора долевого участия, заключенного между мужем и женой;
- Заявление об отказе мужа от своей доли в квартире в пользу жены, которое должно быть подписано обоими супругами;
- Оригинал свидетельства о браке;
- Копии паспортов мужа и жены;
- Доверенность на право подписания всех документов, связанных с решением данного вопроса, если один из супругов не сможет присутствовать лично.
Для минимизации шагов процесса рекомендую обратиться в застройщика или управляющую компанию, которая занимается оформлением прав на жилые помещения. Они могут провести консультацию и подсказать наиболее короткий и быстрый путь оформления права собственности на квартиру в указанных обстоятельствах. Также необходимо учесть, что для передачи доли в собственность жены может потребоваться оплата государственной пошлины.
Статьи закона, применимые к данному вопросу: 1. Статья 451 Гражданского кодекса РФ "Договор долевого участия в строительстве" 2. Статья 254 Гражданского кодекса РФ "Доля в праве собственности" 3. Статья 350 Гражданского кодекса РФ "Отчуждение доли в праве собственности" 4. Статья 209 Гражданского процессуального кодекса РФ "Представительство в суде"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы