Длительный отпуск, продление и болезнь: все ответы здесь

С учетом того, что сотрудник находился в больничном отпуске в период своего отпуска, он имеет право на продление отпуска на количество календарных дней, которые он пропустил в связи с болезнью. В данном случае сотрудник пропустил 7 календарных дней отпуска, следовательно, его отпуск должен продлиться на 7 дней. Соответственно, новая дата окончания отпуска составит 11.05.2020 г.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о продлении отпуска, которое должно быть направлено работодателю.

2. Копия документа, подтверждающего нахождение работника на больничном листе с 13.04.2020 по 20.04.2020.

3. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего право на отпуск.

4. Расчет продолжительности отпуска с учетом периода нахождения работника на больничном листе.

В случае если работодатель отказывается продлевать отпуск, можно обратиться за консультацией к юристу или в органы по защите прав работников.

Ни одна конкретная статья закона не регулирует данную ситуацию. Решение проблемы должно быть основано на различных нормах трудового законодательства Российской Федерации, включая Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О дополнительных гарантиях для женщин при рождении ребенка и о мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», постановления Правительства Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации и других законодательных актов.