Длительность отпуска логопеда в городской больнице: узнайте все детали по законодательству

По ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам в образовательных учреждениях ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее шести рабочих дней и отпуск ежегодный продолжительностью не менее восьми недель (56 календарных дней), а в организациях, осуществляющих обучение в высших учебных заведениях, - не менее 14 календарных дней. В соответствии с данным законодательством, если работник является педагогическим работником, его отпуск должен составлять не менее 56 календарных дней. В случае, если в организации не учитывают данные нормы, работник имеет право обратиться за помощью к работодателю и, в случае необходимости, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к тексту законодательных и нормативных актов, регулирующих отпуск работников в Российской Федерации, а также к коллективному договору, заключенному между Вашей организацией и профсоюзом (если таковой имеется).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», педагогическим работникам (к которым относятся и логопеды) предоставляется 56-дневный отпуск. Однако, необходимо уточнить, действительно ли данное постановление применимо в Вашем случае.

Дополнительно, необходимо обращаться к коллективному договору организации, если такой имеется. В договоре могут быть прописаны дополнительные права и гарантии работников, включая количество дней оплачиваемого отпуска.

Таким образом, для решения Вашего вопроса, необходимо изучить действующее законодательство и возможно обратиться к юристу для консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Продолжительность отпуска".
• Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".