Длительность отпуска - 9 дней: когда вернуться на работу?

Для ответа на вопрос нужна более точная информация о продолжительности рабочей недели и графике работы сотрудника. Однако, если предположить, что сотрудник работает полную рабочую неделю в 5 рабочих дней, то он должен выйти на работу 15 мая 2017 года.

Для ответа на данный вопрос дополнительных документов не требуется, поскольку он предполагает только вычислительную операцию на основе имеющихся данных — отчета об отпуске. С учетом того, что отпуск начался с 2 мая и длился 9 календарных дней, работник должен выйти на работу в 10-й день после начала отпуска, т.е. 12 мая 2017 года. Однако, следует отметить, что итоговый ответ может зависеть от специфики организации работы в конкретном предприятии и договоренностей между работником и работодателем.

Статьи, применимые в данном случае, могут варьироваться в зависимости от того, какие правовые отношения регулируются. Однако наиболее вероятно, что для решения вопроса о том, когда следует выйти на работу, будет применяться статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет сроки исполнения трудовой функции работниками. В соответствии с этой статьей работники обязаны выходить на работу в установленные графиком рабочие дни и часы, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Также может иметь значение статья 123 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, но в данном случае эта статья, вероятно, будет иметь значение в части определения даты начала отпуска, а не даты возвращения на работу после отпуска.