Длительность отпуска 49 дней: выход на работу и дата окончания, включая 12 и 13 июня

Согласно статье 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, включая в вычет срок отпуска, устанавливается первый день его использования и последний день отпуска. Если первый или последний день отпуска приходится на нерабочий день, то выходным днем считается следующий за ним рабочий день.

Отталкиваясь от указанного, если первый день отпуска - 1 июня 2014, а отпуск длится 49 календарных дней, последний день отпуска должен приходиться на 18 июля 2014 года. Календарные дни 12 и 13 июня 2014 года не считаются отпускными днями. Таким образом, вы должны вернуться на работу 21 июля 2014 года.

Для решения данного вопроса нам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором будет прописано количество дней отпуска и порядок его начисления.

2. Календарь с учетом праздничных и выходных дней на год, в котором содержится информация о рабочих и нерабочих днях в период отпуска.

3. Список праздничных и выходных дней, установленных законодательством Российской Федерации.

Исходя из этих документов, можно определить, на какие конкретные даты приходится отпуск, а также в какие дни будут праздничные и выходные дни. В случае, если сроки отпуска перекрываются с праздничными или выходными днями, эти дни не включаются в сроки отпуска.

Таким образом, если отпуск начинается с 1 июня 2014 года и продолжается 49 дней, то рабочий график будет зависеть от календаря и расписания праздничных и выходных дней на период отпуска.

Статья 117 Трудового кодекса РФ, статья 115 ТК РФ.