Длительность оплачиваемого отпуска у женщины-учителя с ребенком до 1,5 лет

Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам научно-педагогических работников гарантировано оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 56 календарных дней. Оплачиваемый отпуск устанавливается на основании графика отпусков, утвержденного в учреждении, в соответствии с трудовым законодательством РФ. При этом, право на отпуск на новом месте работы возникает только при его наличии в соответствии с условиями трудового договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим местом работы, где указаны условия отпуска и его продления.
2. Документы, подтверждающие прерывание отпуска по уходу за ребенком (если таковые имеются).
3. Сведения о трудовом стаже работы учителем.
4. Кодекс законов о труде РФ, где содержатся правила определения продолжительности отпуска и его оплаты.

Исходя из Кодекса законов о труде РФ, учителям, работающим в организациях образования, положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Если прерывание отпуска по уходу за ребенком было осуществлено перед выходом на новое место работы, то на начало следующего ежегодного отпуска уже будет накоплено 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

С учетом вышесказанного, необходимо учитывать трудовой опыт, накопленный до конкретного момента, и период работы в текущей организации. Также необходимо учитывать специфику работы учителя, чтобы точно определить положенную продолжительность основного оплачиваемого отпуска за год.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 120 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Условия определения продолжительности и порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Пункт 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ "Оплата ежегодного отпуска"
• Пункт 1 статьи 247 Трудового кодекса РФ "Особенности предоставления отпусков определенным категориям работников"