Директор отказывается выплачивать компенсацию за особые условия труда: как действовать в 2021 году?

Для начала необходимо обратиться с официальным запросом в бухгалтерию школы и требовать предоставления документов, подтверждающих доплату за особые условия труда. Если таких документов нет, то стоит обратиться к директору школы с просьбой оформить соответствующий приказ о выплате компенсации и начать ее выплату. Если официальный запрос и обращение к директору не дали результата, то можно обратиться в суд и предъявить иск о взыскании доплаты за особые условия труда и возможных штрафных санкций за ее неосуществление. Единственно, независимо от действий, стоит учитывать, что на данный момент срок исковой давности по таким делам составляет три года.

Для решения данного вопроса, вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копию приказа о назначении вам компенсации за особые условия труда в соответствии с результатами проверки рабочих мест.

2. Копию трудового договора с указанием должности, которую вы занимаете.

3. Копию письменного обращения в бухгалтерию с указанием отсутствия у вас выплаты компенсации за особые условия труда.

4. Копию письменного ответа бухгалтерии и заместителя директора по охране труда.

5. Свидетельства коллег о получении выплат компенсации за особые условия труда, если таковые имеются.

После сбора документов вам следует обратиться к директору школы с просьбой о решении данной ситуации и предъявлении официальных документов, которые подтверждают отказ в выплате компенсации за особые условия труда. Если руководство школы не принимает решение, вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда для защиты своих прав.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда", статья 7.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства Российской Федерации об оплате труда" и статья 145 Гражданского кодекса РФ "Разрешение трудовых споров".