Как защитить свои финансы, если муж на больничном и директор отказывается выплачивать зарплату?

В Российской Федерации нарушение прав работника на получение заработной платы заработной платы является нарушением закона. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник, получающий пособие по временной нетрудоспособности, сохраняет право на заработную плату за месяц, за который ему устанавливается такое пособие. Следовательно, действия директора, который отказывается выплачивать заработную плату работнику, находящемуся на больничном, не являются законными. В случае такого нарушения работник может обратиться в суд или Государственную инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы. Требуется предоставить следующие документы:

1. Заявление о нарушении трудовых прав.
2. Договор о трудоустройстве или его копию.
3. Медицинские документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности мужа.
4. Документы, подтверждающие перечисление заработной платы за предыдущий месяц.

Трудовая инспекция будет рассматривать заявление и принимать меры к вынесению решения о правомерности решения директора относительно выплаты заработной платы. В таком нарушении могут применяться штрафные санкции в отношении работодателя.

Статья 19 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" - право работника на получение заработной платы;

Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на заработную плату за период времени, когда он по уважительной причине не выполнял свои трудовые обязанности;

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение прав работника на получение заработной платы в установленный срок.