Директор конфисковал телефон автора: правомерно ли это? Данные на телефоне искались

Законно ли действие директора и полиции, если директор забрал мой телефон, заявил, что в нем есть какие-то данные, но я не получил никаких документов о конфискации, а он уверяет, что телефон у полиции, но бывшие коллеги видели его у директора в кабинете?

| Валериан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Действия директора, при помощи полиции забирающего телефон, якобы в нем находятся какие-то данные, при отсутствии законных оснований для конфискации и без составления необходимых документов, могут быть признаны незаконными. Предположение директора, что телефон находится у сотрудников полиции, а на самом деле он находится у него в кабинете, является нарушением прав и интересов владельца телефона и может быть подлежать юридической оценке.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо провести следующие действия:

  1. Обратиться к юристу для получения консультации на основании положений гражданского, уголовного и административного законодательства Российской Федерации.

  2. Собрать доказательства, подтверждающие факт незаконного изъятия телефона: попросить бывших коллег, которые видели телефон в кабинете директора, написать письменные свидетельства, зафиксировать все переписки и разговоры с директором о данном инциденте.

  3. Обратиться в полицию с заявлением о незаконном изъятии телефона и провести все надлежащие процедуры, чтобы доказать неправомерность действий директора.

  4. При необходимости подать в судебные органы исковое заявление на возврат изъятого телефона и возмещение причиненного ущерба.

В данной ситуации, директор не имеет права забирать ваши вещи без весомой причины и проведения соответствующих законных процедур. Если изъятый телефон содержит какие-то данные, которые заинтересованы директора, то для получения к ним доступа необходимо провести все процедуры соблюдения закона.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Статья 21 Конституции РФ, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни, переписки, телефонных переговоров и иных сообщений;
  • Статья 137 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за незаконное изъятие или удержание документов, вещей или имущества;
  • Статья 138 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за злоупотребление должностными полномочиями;
  • Статья 144 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за нарушение правил иностранной тайны.

В данной ситуации возможно применение указанных статей, однако для конкретной оценки необходимо иметь более подробную информацию об обстоятельствах произошедшего. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы